(星島)倡加薪2% 新巴工會威脅罷工

benso33

新巴    及城巴    職工會至今尚未接受資方提出加薪百分之一點六，另加二百五十元的一次性獎金的薪酬調整方案，兩工會將於後日分別再與資方進行第十一次加薪談判，爭取今年加薪百分之二。

　　指逾七成人不滿1.6%方案

　　新巴職工會昨更高調聲言，一旦資方再不端出誠意及提出第二方案，談判破裂，工會將於一周後發動全面罷工，預計會有過千員工參與。但友會城巴職工會則表明，不會參與有關工業行動，僅會予以聲援。

　　「工會極不願意發動罷工，但若多次談判不果，只有被逼罷工。」新巴職工會理事長鍾松輝昨高調召開記者會表示，工會上月訪問了一千四百多名員工，包括巴士車長及技工，當中七成二人均不滿公司提出的加薪方案。他坦言，「工會不一定、但不排除堅持加薪百分之二方案，視乎資方的誠意及會否有第二方案，但若談判破裂工會將發動設時限罷工，同日公布罷工細節。」

　　鍾松輝強調，罷工行動必定會於公布日期後最少一星期才實行，讓市民有足夠時間準備，以及預留空間與資方作最後商討。又指工會選擇較激烈的罷工行動，而不先採取按章工作，是由於後者成效有限，且對市民生活造成較大影響。「巴士按章慢駛令道路擠塞，更影響市民生活，參與車長亦辛苦。全面罷工可能會影響市民上下班，但市民可選擇其他交通工具，最多只轉多一次車，影響不如按章工作。」

　　城巴工會不參與工業行動

　　不過，一向共同進退的友會城巴職工會，理事長鄧善慶昨則表明，不會參與任何工業行動，僅會作出聲援。他指出，該會後日仍會向資方提出加薪百分之二的要求，「但若資方答應給予合約員工一千元年終酬金、超時津貼由底薪的百分之一點四提高至百分之一點五，以及將二百五十元獎金納入恆常薪金，便會接納公司加薪百分之一點六的方案。」

　　新巴及城巴發言人呼籲有關工會，「作為負責任的團體，應考慮市民利益，盡快接受加薪方案。」並表示公司於上月中，已與另一面的汽車交通運輸業總工會    城巴、新巴工會及勞資協商會，就加薪百分之一點六的方案達成共識，而且加薪幅度與其他公共交通機構相若，認為方案合理。