選科攻略﹕需面試課程宜放較前

兔兔

選科攻略﹕需面試課程宜放較前

(明報)11月12日 星期三 05:05

【明報專訊】近年，有愈來愈多大學課程列明設有面試甄選制度，
由於這項變數對收生有一定影響，故同學不能單看成績來評估入讀機會。
對於一些不善辭令和性格內向的同學，更要多一點考慮，不宜選報過多須面試的課程。

學系設立面試，主要是因為重視學生的個人素質和人際表現，
通過面見了解申請學生的選科原因、對有關科目認識、個人經歷、自我形象、
入讀及畢業後的計劃等；學系也會通過面試時的相互接觸，
加深同學對學系的認識並吸引他們入讀。

面試計分準則不一

學生是否獲邀參加面試，主要取決於他們的公開試成績和課程排序。
很多學系表明以面試來甄選申請人，但要視乎學系對面試的重視程度。
同學若未獲安排面見，也並非表示申請不獲考慮，同學如有懷疑，可直接向學系查詢。

同學亦要了解面試的計分準則。學系一般會採取加分制，即對面試表現好的學生酌量加分；
或採取淘汰制，即對表現未達標者不予考慮；
也有學系把面試按比例計分，即面試分數佔總分的若干比例。

同學不妨於前階段，多放一些需面試的課程於較前位置，以爭取更多面試機會。
同學應多留意各心儀學系的收生動向，例如面試形式及日期，避免錯過面試，影響入讀機會；
亦應對課程選擇定期做檢討，包括在面試後衡量表現及對課程的真正興趣。
如有需要，可於改選期間（2009年1月5日至5月25日或於7月初的最後一次機會）作排序上的調配。

■作者簡介

崔日雄博士，理大應用社會科學系講師兼學生輔導網絡主任，
曾任學校社工、報章升學輔導專欄主筆、學生輔導中心總幹事，
先後於本港大學社工系及教育學院任教，專門研究升學及就業輔導和青少年心理發展與輔導。

文︰崔日雄博士