[轉貼] 人事管理

godzilla

人事管理，人力資源管理發展的第一階段（有時也作為廣義的「人力資源管理」的代稱），限於純人事管理——工資和薪水的計算、人員檔案管理。人力只是作為一種手段、而非目的，是通過企業流程所要實現的實際目的的要素而已。



傳統觀點下的首要目的

合法性

通過勞動執行的合理化提升勞動生產率



現代觀點下的首要目的

經濟性

競爭力

滿意度

員工具有成本要素和競爭要素的特點。


從行為科學來說，人事管理與企業內所有職能領域和層級進而所有員工相關。




發展的原因

企業經營不斷增長的規模和複雜性

人力投入的絕對和相對數量的快速增長

尤其在工業化國家競爭的激烈化和全球化

改變了的勞動態度（價值觀轉變、新的生活方式、個性化）

知識在企業經營成功中不斷增長的意義